Realización de tareas para determinar la razonabilidad con que los estados contables presentan la situación patrimonial, los resultados del ejercicio, la evolución del patrimonio y las variaciones en los fondos, emitiendo nuestra opinión profesional.

Los estados contables comprenden los del tipo obligatorios y para fines especiales, tales como los necesarios para cotización bursátil, transferencias de fondos de comercio, constitución, reorganización, fusión, absorción y escisión de sociedades, cesiones de participaciones sociales y los requeridos por entidades financieras.

Como resultado de las tareas de auditoría llevadas a cabo por el examen de los estados contables y de aquellas que se nos soliciten o podamos llegar a sugerir que se realicen, expresar nuestra opinión mediante informe, sobre el resultado de la evaluación de los sistemas de controles internos y dar las recomendaciones para optimizar el nivel de eficiencia y confiabilidad y, en su caso, corregir las debilidades que se observen.

Análisis e interpretación de estados contables, su evaluación económica - financiera. Valuación de patrimonios, de acciones, de participaciones en sociedades y empresas unipersonales, aportes en especie, llaves de negocio, marcas, patentes, regalías, concesiones y otros conceptos de similar naturaleza.

Asesoramiento y supervisión en el relevamiento y valuación de inventarios en cualquier empresa, ente unipersonal o societario. Asesoramiento en la preparación de la documentación e informes que sean requeridos por las entidades financieras. Informes y/o certificaciones profesionales sobre ventas; saldos deudores; deudas; ingresos personales; manifestación de bienes; patrimonio; integraciones de aumentos de capital; siniestros; actividad realizada; requeridas por la Administración Federal de Ingresos Públicos; Dirección General de Rentas; estados contables proyectados; estructuras de costos y gastos; flujos de fondos proyectados.

Colaboramos con las Empresas en su transición de las normas contables locales a las NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIIF) y en asistirles en todas las facetas del proceso de implementación y hasta la emisión de sus estados financieros.

Muchas empresas alrededor del mundo han implementado o están en proceso de cambiar sus Principios Contables en NIIF. América Latina está activamente comprometida con el proceso de esa conversión en los próximos años.

La existencia de permanentes cambios en las disposiciones impositivas, lleva a la necesidad de estar informados para una buena programación de los negocios, por lo que para hacer saber como afectan y las obligaciones que generan, se ha hecho necesario contar con un cuerpo de expertos en esta materia.

Idóneos que se encuentran organizados para una permanente llegada al Cliente, tomando conocimiento de sus intenciones, planes, proyectos, desarrollando pronósticos de incidencias impositivas sobre futuros acontecimientos, poniéndolo en conocimiento de la vigencia de nuevas disposiciones o alertándolos de las en estudio.

Asesoramiento permanente o especial y atención de consultas en materia de legislación y técnica tributaria. Interpretación de normas tributarias y análisis de sus efectos en las actividades u operaciones del Cliente.

Preparación de las liquidaciones y declaraciones juradas de los diversos tributos nacionales, provinciales y municipales, para ser presentadas a los organismos fiscales respectivos. Información para el presupuesto financiero de las obligaciones impositivas según el calendario de vencimientos.

Asesoramiento y supervisión técnica para la determinación de los distintos impuestos que gravan las actividades, las transacciones, el patrimonio o los resultados de las empresas, cuyas declaraciones juradas o liquidaciones son preparadas por personal del Cliente.

Asesoramiento y tareas especiales en materia impositiva vinculados con regímenes de recupero de crédito fiscal por impuesto al valor agregado por exportaciones; por promoción industrial y de otros incentivos fiscales; solicitud de devolución de saldos de libre disponibilidad y técnicos; transferencia de tecnología y de fondos de comercio; reorganización de empresas y transformación, escisión, fusión y liquidación de sociedades. Tramitaciones para obtener la efectivización de reintegros.

Asesoramiento y asistencia para las determinaciones por regímenes de información; facturación y registración; compensaciones; de pagos a cuenta; de retenciones y percepciones que afecten la actividad y por retenciones sobre las remuneraciones al personal.

Importaciones. Precios de transferencia. Revisión de los criterios adoptados, su aplicación por la O.C.D.E., y su ajuste a las normas sancionadas en la Argentina.

Estrecha colaboración con los Clientes en la determinación del mejor procedimiento a seguir en la planificación de sus operaciones para minimizar la incidencia impositiva y evitar futuras contingencias fiscales.

Creación de sociedades comerciales. Elaboración de proyectos y/o propuestas alternativas. Asesoramientos y consejos para llevarla a cabo. Realización de todos los trámites previos para proceder a la constitución. Documentación y recaudos necesarios para ello.

Constitución en terceros países. Servicios de constitución de sociedades las cuales pueden operar o no, como sociedades offshore. El asesoramiento se orienta a la determinación de la estructura societaria más adecuada para sus objetivos e intereses. A su vez prestamos servicios adicionales a sociedades extranjeras, consistente en la provisión de apartado postal dedicado a nombre de la misma así como el servicio de reenvió de la correspondencia.

Reorganización de una o más sociedades. Elaboración de proyectos y/o propuestas alternativas para proceder a la reorganización. Asesoramientos y recomendaciones para llevarla a cabo. Preparación de la documentación y realización de los trámites y actividades necesarias para la reorganización societaria: fusión, escisión, transformación. Cesión de cuotas. Cambio de Jurisdicción.

Asesoramiento por consultas referidas a reuniones de Directorio y de Socios; convocatoria y desarrollo de Asambleas; aumento o reducción de capital; reformas de estatutos o contratos; redacción de actas; trámites y demás cuestiones vinculadas.

Revisión de la documentación para presentar ante los organismos de contralor, preparada por personal del Cliente o su preparación por el Estudio.

Elaboración de proyectos y/o propuestas alternativas para disolver y liquidar a la sociedad. Preparación de la documentación necesaria para llevar a cabo la disolución y liquidación.

Poner en conocimiento las novedades por disposiciones de la Inspección General de Justicia; Comisión Nacional de Valores; Bolsa de Comercio; Ley de Sociedades Comerciales; modificaciones y nuevas normas.

Asesoramiento inscripción Registro Industrial de la Nación. Relevamiento de datos para censo anual de la actividad.

ÓRGANOS DE FISCALIZACIÓN Para el caso en que la conformación jurídica de la Empresa requiera de Órgano de Fiscalización, el Cliente podrá recurrir a que el ejercicio de las funciones de Síndico o miembro de Comisión Fiscalizadora de sociedades, sea desempeñadas a través de socios del Estudio, emitiendo el correspondiente Informe de Síndico o de la Comisión Fiscalizadora, sobre la memoria, el balance general y el estado de resultados.

El objetivo del servicio es brindar al Cliente soluciones referidas a los aspectos de organización y sistemas, que devienen de su crecimiento o de la complejidad del mercado donde interactúa, direccionadas a evitar perjuicios en su rentabilidad o su adecuado funcionamiento.

ANÁLISIS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN:

Relevamiento, análisis y diagnóstico acerca de la certeza y oportunidad de los sistemas de información de la Empresa en su totalidad o en áreas críticas.

Evaluación y diagnóstico de la utilización en la Empresa de la información, especialmente como herramienta de control y de apoyo a la gestión de las distintas áreas.

RACIONALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y DE LA ESTRUCTURA NECESARIA PARA OPERARLOS:

Diseño de sistemas administrativos. Representación teórica, tanto a nivel general como detallada, del funcionamiento específico de cada área de la Empresa, determinando las normas y procedimientos necesarios para su implementación.

Flujogramas generales y específicos de procedimientos. Descripción de los procedimientos. Modelos de formularios a emplear. Modelos de archivos. Descripción de responsabilidades de operadores.

Organigrama. Descripción de los sectores que lo componen. Dependencia jerárquica. Descripción de cada una de las funciones. Líneas de responsabilidad y autoridad.

La alta competitividad hace que las Empresas deban conocer muy bien sus costos.

Brindar nuestros servicios de desarrollo de sistemas de costos, persigue el enfoque de que su uso más generalizado, le facilitará al Cliente la toma de decisiones y controles de eficiencia.

Planificación de la totalidad de los costos de todas las áreas de la Empresa, partiendo de los productos o servicios objeto del negocio.

Desarrollo del sistema standard de control para todas las áreas y funciones.

Utilización del sistema de control como realimentador del sistema de planificación de costos.

La actividad concreta, a desempeñar en relación con un sistema de costos, comprende el desarrollo de: una contabilidad de costos (plan de cuentas, criterios de imputación); un software específico, que contenga las características particulares y generales de la actividad o negocio del Cliente; una estructura de información operativa (estudios de tiempos y movimientos, especificaciones, scraps, volúmenes de producción); los procedimientos de determinación de costos (identificación y segmentación de costos por unidad de costeo, departamentalización, módulos de aplicación); la revisión crítica de los procedimientos operativos con el objetivo de identificar oportunidades de reducción de costos.

Dado que los presupuestos constituyen uno de los modelos de planeamiento necesarios frente a la complejidad de los problemas de gestión, ofrecemos el asesoramiento para la implementación de los de tipos integrales o parciales y la asistencia en todos los pasos previos a su realización, diagramación, implementación, control, revisión y decisiones posteriores a su puesta en marcha.

Consiste en la determinación del conjunto de políticas y medidas a tomar por la Empresa, para conseguir sus objetivos de mediano plazo.

La Organización presta el servicio en cuanto a establecer el diagnóstico, determinando la posición del la empresa en el mercado; definir los objetivos de la Empresa y la estrategia adecuada para lograrlos, conjuntamente con los objetivos parciales y las estrategias de cada sector.

Asimismo se establece el organigrama y la descripción de funciones adecuadas para llevar adelante el plan.

Para aquellas Empresas, que generan un volumen de comprobantes por sus operaciones que no justifican disponer de una estructura propia para su procesamiento, nuestro servicio de teneduría de libros les brinda la posibilidad de procesarles la documentación y su registración en libros contables legales y en los registros requeridos por la Dirección General Impositiva.

Llegado el caso, concretar la preparación de los estados contables y puesta a disposición del Auditor independiente, de la documentación e información necesaria que aquél necesite para la emisión de su informe profesional.

Asesoramiento y asistencia con motivo de inspecciones, verificaciones, contestación de vistas y requerimientos de los organismos previsionales y fiscales, recaídas en los Clientes.

Preparación de recursos administrativos, de repetición, reconsideración, apelación.

Representación y defensa en las cuestiones que se planteen ante los organismos recaudadores y demás instancias administrativas y ante el Tribunal Fiscal de la Nación y el Poder Judicial.

Asistencia técnica a los asesores legales del Cliente, para el supuesto de asumir estos las defensas ante los organismos fiscales y judiciales.

El Régimen Penal Previsional y Tributario ha gravitado hondamente sobre la sociedad Argentina.

Con ello se ha generado la necesidad de un amplio conocimiento sobre sus alcances y consecuencias.

La Organización cuenta con idóneos para asesorar y asistir a nuestros Clientes, tanto en una actitud preventiva o para el caso de acciones judiciales en su contra.

Los obstáculos al comercio ya no son solo en el terreno clásico de los subsidios, los aranceles, sino en el terreno específico de las normas técnicas.

Obtener la conformidad técnica del producto no es la garantía de acceso a los mercados, pero es casi la "cédula de identidad". Es decir nadie va a tener comprado ningún mercado porque tiene conformada una norma de sistema de calidad, pero dentro de muy poco, no va a poder acceder a ninguno si no la tiene.

La certificación en las PyME aparece como un tema central, sobre todo para aquellas que están articuladas como proveedoras de empresas internacionales.

Este nuevo requerimiento para las PyMES, ha hecho necesario que desarrollemos estos conocimientos y podamos ofrecer este servicio sobre procedimientos y standard de calidad, su diagnóstico, procedimientos y la obtención de las respectivas certificaciones del Organismo Internacional de Standarizaciones.

El auge del franchising, y demostrada plenamente su utilidad, nos ha llevado a que la Organización disponga de personal afectado a satisfacer las inquietudes y asesoramientos de quienes desean estudiar la posibilidad de como ingresar al mismo, ya sea como una estrategia comercial más para su negocio o encarar actividades como franquiciados, todo ello direccionado a que se logre la mejor elección, asistiéndolo en la negociación de los contratos que se originan.

Para el caso en que la conformación juridica de la Empresa requiera de Organo de Fiscalización, el Cliente podrá recurrir a que el ejercicio de las funciones de Sindico o miembro de Comision Fiscalizadora de sociedades, sea desempeñadas a través de socios del Estudio, emitiendo el correspondiente Informe de Sindico o de la Comisión Fiscalizadora, sobre la memoria, el balance general y el estado de resultados.

La necesidad de aperturas a prueba, en acciones judiciales en que la Empresa es parte, suele requerir de la intervención de perito contador o consultor técnico, a propuesta de parte.

La experiencia de los integrantes de la Organización en actuaciones judiciales, permite ofrecer los servicios de ese tipo, con su alcance a todos los fueros.

La creciente situación de insolvencia, patrimonial y/o originada en el estado financiero y su complejidad, lleva a la necesidad de las empresas a disponer de especiales asesoramientos profesionales con habilidades y conocimientos de estrategias, para intentar superarlas.

Siendo una de las estrategias posibles, recurrir al Concurso Preventivo de Acreedores, ESTUDIO BONESI brinda los asesoramientos, facilita las tareas y ejerce la representación en relación a la solicitud de concurso bajo los lineamientos de la legislación específica.

A título ilustrativo, hacemos saber de las características y alcances de los servicios que se prestan a esos fines.

EL ESTADO ANÍMICO DE ADMINISTRADORES Y TITULARES DEL ENTE EN CRISIS.

Adoptar la solución del remedio concursal no es una decisión fácil de asimilar para los titulares y/o administradores de la Empresa en crisis.

Escuchar, por ejemplo, que han existido decisiones que han contribuido a ese estado; que se ha demorado el tratamiento de este tipo de solución, originan sensaciones de “propia culpa”, que sin duda alguna dificulta el diálogo entre el Asesor y la Empresa.

De allí que el Estudio se esfuerza para escuchar las dudas e interrogantes que tienen, para lograr de ellos el necesario convencimiento de que recorrerán el camino correcto. Que conozcan los alcances y efectos de los pasos a dar. Eliminar la incertidumbre que le puede ocasionar la solicitud del concurso preventivo de los acreedores, por la reacción actual y futura con los acreedores proveedores de bienes y servicios.

Es fundamental lograr ese convencimiento. Comprender que con ello, pasan a respaldar sus derechos y facilitar el objetivo final, que no es otro que salvaguardar los activos de la Empresa y la posibilidad de continuar con sus negocios.

Se tiene en cuenta que son ellos mismos, quienes deberán -quizás con cambios en las estructuras internas, en el sistema de organización y con distintas pautas en todas las áreas- “pilotear” primero los inconvenientes económicos y financieros y luego ir saliendo de la crisis.

ETAPA DE INTENTO DE COMPRENSIÓN DE LA CRISIS.

Cuando hablamos de una “organización en crisis”, lo hacemos de aquella que se encuentra sometida a un proceso que por diferentes circunstancias compromete su permanencia y subsistencia.

Este concepto se contrapone con el de empresa u organización en equilibrio y no debe ser confundido con cualquier “situación particular de crisis”, ya que lo que allí se debate es su misma supervivencia.

Destacamos que, cuando nos referimos a “organizaciones”, involucramos a todo tipo de entes sociales, con o sin fines de lucro y aquellos que adoptan hacerlo como personas físicas.

Las organizaciones como tales son un sistema abierto en constante cambio y comunicación con el medio externo. Existe entonces un proceso de influencia recíproca. A lo largo de su vida pasan por distintas etapas y a veces entran, por razones diferentes, en situaciones de crisis.

Pensando en la posibilidad de la implementación del concurso preventivo para enfrentarla y superarla, se realiza una etapa de “comprensión” de la crisis, con las limitaciones que pueda ocasionar la urgencia en concretar la presentación de la solicitud la solución preventiva.

Ello debiera permitir proyectar si las decisiones “a posteriori” modificaran las razones que llevo a la crisis.

La determinación de la viabilidad surgirá como consecuencia de la elaboración de un diagnóstico del estado actual y proyectado de la organización, en la que el Estudio participa activamente.

ETAPA DE CONOCER LOS COSTOS Y GASTOS.

DETERMINACIÓN DEL PUNTO DE EQUILIBRIO DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN CRISIS.

Decimos que el Concurso Preventivo de Acreedores es una de las herramientas que tienen las organizaciones para superar la crisis, pero ello bajo los supuestos de haberse diagnosticado su viabilidad.

Es que el concurso se lo debe utilizar como escudo-refugio judicial transitorio, por cuanto si la organización no soluciona los problemas de fondo que la llevaron a la crisis, no podrá superarlo y solamente habrá dilatado en el tiempo su extinción.

Entonces, es necesario lograr un buen grado de convencimiento del propio equipo que deberá conducir el proceso hasta lograr su homologación, de que el camino elegido (concurso preventivo) tiene altas posibilidades de lograr superar la crisis.

Para ello, el Estudio colabora en la necesidad de relevar información confiable que permite tener los cuadros de costos y gastos y las posibilidades de ingresos, arribándose con ello a una proyección, sobre la base de determinar el “punto de equilibrio” en el negocio.

LA DOCUMENTACIÓN, REGISTROS Y ESTADOS CONTABLES.

Iniciado el proceso de preparación para el concurso, se hace necesario una constatación del estado de actualización de los registros contables; de la documentación respaldatoria y los estados contables obligatorios de acompañar con la solicitud.

Ello persigue una rápida comprensión de ese estado, direccionado a relacionarlo con los tiempos en que debería concretarse la presentación de la solicitud de concurso.

Si de la constatación resulta un estado de riesgo para contar con lo relacionado a ese requisito a la fecha estimada de la solicitud, el Estudio pasa a colaborar en las tareas que permitan superar la situación.

REPRESENTACIÓN LETRADA.

Ofrece el Estudio el servicio de los Letrados necesarios para la tramitación del proceso, ejerciendo la representación del Concursado.

Profesionales que vienen desarrollando el ejercicio de su profesión con más de 30 años en la especialización de situaciones de crisis y “Concursos y Quiebras” y con el antecedente del ejercicio de la docencia en relación.

LOS REQUISITOS FORMALES DE LA SOLICITUD DE CONCURSO PREVENTIVO.

Los recaudos a que debe someterse el pedido de concurso requieren de un orden y claridad expositiva, de modo de facilitar la labor de la Sindicatura así como la comprensión de los acreedores cuya decisión es fundamental para la aprobación del concordato.

También una presentación manifiestamente incompleta puede originar el rechazo de oficio.

El Estudio colabora y de ser necesario encara las tareas de la recopilación de la documentación e información que la ley obliga a su presentación y que permita avanzar sin inconvenientes a la apertura del concurso preventivo.

LA SINDICATURA DESIGNADA.

El proceso concursal lleva a la designación por el Tribunal interviniente del quién se desempeñará como Síndico. Asume el Estudio el vínculo entre el funcionario y la Empresa, en las diversas etapas del proceso y la relación con el Juez actuante.

LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN EL ÁMBITO LABORAL FRENTE A LA CRISIS DE LA EMPRESA.

Pensar en recurrir a la solicitud de concurso preventivo, plantea una serie de interrogantes referidos a la nómina del personal y a como continuaría la relación.

Entre esos interrogantes, se encuentran como actuar si es que una de las decisiones que deben acompañar al proceso es la de una reestructuración de la mano de obra existente, con las posibilidades de que se suceda la desvinculación de personal y hasta si es necesario, recurrir a los procedimientos de crisis que permite la ley, para la continuación de la actividad.

La existencia de lo que se conoce como “pronto pago” para el endeudamiento originado en la relación laboral, lleva a entender que iniciado el proceso de concurso y en forma inmediata se deben satisfacer esas acreencias, situación que afectaría el despegue de la actividad. Sin embargo es posible tratar esa dificultad con intervención del Tribunal y la Sindicatura y lograr superarla.

Para todos esos aspectos el Estudio interviene dando los consejos y cobertura legal para cada decisión y las necesarias proyecciones que permita evitar que se vea afectado la conformación del “capital de trabajo” necesario para el desarrollo “óptimo” de los negocios.

EXISTENCIA DE SITUACIONES QUE PUEDAN ORIGINAR ACCIONES DE INEFICACIA.

Se analiza aquellas operaciones que puedan ser cuestionadas por terceros, quienes puedan encontrarlas como que afectan sus acreencias impagas. Se trasmite opinión sobre si pueden estar incorrectamente instrumentadas que podrían ser origen de actos ineficaces.

ALGUNOS EFECTOS DEL CONCURSO.

La decisión del concurso ocasiona distintos efectos. Así por ejemplo, la existencia de demandas y acciones judiciales, lleva a que tenga que tomarse debido conocimiento de su estado. El Estudio toma contacto con los letrados que intervienen para conocer el alcance de las acciones y consensuar las presentaciones que correspondan.

Ante las existencias de reclamos por créditos con garantías reales, como son las de tipo hipotecario o prendario, se analizan el estado de las causas y en especial los tiempos en que se sucederían las posibles ejecuciones, temporalmente paralizadas por efecto del concurso, para evaluar las incidencias que podrían tener sobre el desarrollo de la actividad.

De existir contratos en vigencia por obligaciones de ventas como de compras, se colabora en determinar la conveniencia o no de su continuación y los pasos a dar por la decisión que se adopte.

Es habitual que la situación de crisis haya motivado el cierre de las cuentas corrientes bancarias. La necesidad de contar nuevamente con el servicio bancario lleva a tramitar ante el Tribunal en forma inmediata su reapertura para contar nuevamente con esa herramienta para facilitar la gestión. El Estudio colabora para su obtención.

Todo lo hasta aquí expuesto, dijimos que era a los efectos ilustrativos del alcance que puede llegar el ESTUDIO BONESI con sus asesoramientos, en la solución de concurso preventivo como remedio de la crisis.

Solución que abarca muchos otros aspectos, como los referidos a:

LOS INTERESES; LA SITUACIÓN DE LOS JUICIOS CONTRA EL CONCURSADO; LAS DEUDAS NO DINERARIAS; LA EXISTENCIA DE CONTRATOS DE LEASING, FIDEICOMISOS; LA INSINUACIÓN DE LOS CRÉDITOS EN EL PASIVO DEL CONCURSADO; LA EXISTENCIA DE ACREEDORES PRIVILEGIADOS; LA PARTICULAR POSICIÓN DE LOS ACREEDORES FISCALES Y SITUACIÓN FISCAL DEL PROCESO FALENCIAL; EL ANÁLISIS DE LA PROPUESTA EN CUANTO A SU LEGALIDAD Y FACTIBILIDAD; EL PROYECTO ECONÓMICO-FINANCIERO QUE LE SIRVA DE BASE; LAS POSIBILIDADES DE MEJORA; GASTOS DEL PROCESO Y HONORARIOS FUNCIONARIOS; EL RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN VIGILADA, ACTOS AUTORIZADOS, ACTOS PROHIBIDOS Y POSIBLE SEPARACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.

En las empresas familiares, es común que el crecimiento se desarrolle de manera informal, incluso generando conflictos entre los miembros familiares. Las confusiones acerca de las contribuciones individuales en la empresa pueden causar tensiones en el entorno laboral, poniendo en riesgo las relaciones personales.

Para evitarlo, debemos aclarar los procesos, definir responsabilidades e implementar las herramientas necesarias para establecer un funcionamiento fluido que facilite una transición exitosa hacia la siguiente generación y asegure la continuidad futura de la empresa.

Sabido es que el objetivo principal es preservar los lazos familiares, evitando fricciones y equilibrando los compromisos individuales de cada miembro.

Para ello seguramente corresponda construir acuerdos voluntarios, identificar y formar el equipo de personas que van a dirigir la Empresa cuando el que ahora esta no pueda o no quiera manejarla más, organizar la transmisión del patrimonio de los socios, entre otros son aspectos alcanzados por la necesidad de un acompañamiento con asesoramientos y consultas.

Los controles destinados a prevenir y detectar el lavado de dinero y la financiación del terrorismo se han vuelto cada vez más rigurosos. Este problema no conoce fronteras geográficas ni se limita a una actividad específica.

Por lo tanto, las organizaciones deben implementar una serie de estrategias para cumplir con las regulaciones y gestionar de manera más efectiva este tipo de riesgos.

Brindamos asesoramiento y acompañamiento en el desarrollo de prácticas que permitan alcanzar esos objetivos.